灵活用工作为一个现今很火的用工平台,很多人对它也是一知半解,并且总会伴有误会在其中,现在蓝领汇小编就来给大家揭开灵活用工的神秘面纱,如何去选择一个合法的灵活用工平台?
关于灵活用工的含义,其实简单来说,除了企业招募全日制员工以外的形式,我们都可以把它归类到灵活用工的范畴。它主要有两种展现形式,一种,通过劳务派遣和人力资源外包公司,向企业提供全日制或非全日制员工;另一种是通过平台提供自由职业者。
怎么去看灵活用工平台好不好呢?合规的灵活用工平台会有什么特点呢?
第—个,它有委托代征协议。
也就是税务局委托它来代征个人所得税,也就是在灵活用工,把灵活用工人员放到平台上,平台是会给你完税的,是交到税务局的。
如果有的平台不合规,它是什么办法交税的。
第二个,看他的风险把控怎么样。
比如你选择了一个灵活用工平台,如果他只给你放真实的业务,不真实的业务它怎么说都不给你放,这样的平台你就可以放心地使用了,如果它什么都往上放,你说什么它都给你做,那么这个平台就是一个比较危险的平台,一旦它出了什么事,即使你的公司里得业务是真的,你的公司依旧会受到牵连。
第三个,你看它开票的税目。
如果他开得票的税目只有咨询费这种一两项,那就完了,业务事出反常必有妖,这是非常不合理的。因为真正的灵活用工平台,企业用的灵活用工平台,尤其是多个企业用的灵活用户平台,它的用工范围一定是非常广的,也就是说开票的类型一定是非常广的,如果说它只有一两个税目,那就是不太合规的。
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